Sống Tốt HơnTrước khi nghỉ việc, lưu lại phiếu lương, chấm công, hợp đồng lao động, quá trình đóng bảo hiểm và tin nhắn công việc
Nói dễ hiểu
Một khi đã trả máy tính và tài khoản công ty, các tài liệu này sẽ không lấy lại được nữa. Có những tranh chấp công ty phải đưa bằng chứng, nhưng làm thêm giờ thường là bạn phải chứng minh trước, và công ty cũng chỉ bắt buộc giữ hồ sơ lương trong một thời gian nhất định. Trong tay có phiếu lương, chấm công, quá trình đóng bảo hiểm và tin nhắn gốc thì khi công ty chối, bạn mới có cái để đưa ra.
Bỏ ra
Không tốn tiền. Mất nửa tiếng lưu tài liệu. Cái khó là nhớ lưu trước khi đi.
Lưu ý
Chỉ lưu tài liệu về quan hệ lao động của chính mình. Đừng tiện tay mang theo mã nguồn, danh sách khách hàng, tài liệu kỹ thuật của công ty, việc đó có thể vi phạm pháp luật. Tin nhắn đừng chỉ chụp màn hình, giữ nguyên bản gốc trong điện thoại, đừng xóa. Phiếu lương, sao kê ngân hàng tốt nhất lưu hằng tháng: nhiều năm sau mới đòi nợ cũ thì công ty có thể không còn hồ sơ. Ở Trung Quốc có một công nhân đòi chênh lệch lương tối thiểu suốt mười năm, nhưng tòa sơ thẩm và phúc thẩm chỉ công nhận hai năm cuối, vì công ty chỉ bắt buộc lưu hồ sơ hai năm; dù anh có đủ phiếu lương và sao kê, công ty vẫn chối phiếu lương là thật. Không có hợp đồng bằng văn bản thì sao kê lương, quá trình đóng bảo hiểm, thẻ nhân viên, chấm công, lời làm chứng của đồng nghiệp đều giúp chứng minh quan hệ lao động.
Ở Việt Nam
Ở Việt Nam có thể tra quá trình đóng bảo hiểm xã hội qua ứng dụng VssID; chụp lại hoặc tải về trước khi nghỉ.