Tìm hiểu trước chế độ nghỉ thai sản, tiền thai sản và ngày nghỉ của người chồng

Tiền Bằng chứng A Lợi ích lớn Không tốn tiền Ở Việt Nam

Nói dễ hiểu

Trước khi sinh, nắm rõ mình được nghỉ thai sản bao lâu, ai trả tiền trong thời gian nghỉ, tính theo mức lương nào, sinh khó hay sinh đôi có được nghỉ thêm không, và chồng được nghỉ mấy ngày. Biết trước thì tính được thu nhập của gia đình trong những tháng đầu, và không bị thiệt vì công ty làm sai.

Bỏ ra

Không tốn tiền. Hỏi phòng nhân sự hoặc bộ phận bảo hiểm của công ty một lần.

Lưu ý

Bản gốc liệt kê chế độ của Trung Quốc (98 ngày nghỉ thai sản tối thiểu, cộng thêm ngày nghỉ thưởng theo từng tỉnh), không áp dụng cho Việt Nam. Hồ sơ hưởng chế độ thường do công ty làm; nếu nghỉ việc trước khi sinh thì hỏi kỹ cách tự nộp hồ sơ.

Ở Việt Nam

Ở Việt Nam, lao động nữ được nghỉ thai sản 6 tháng theo Bộ luật Lao động, và người có đóng bảo hiểm xã hội đủ điều kiện thì được nhận tiền thai sản từ quỹ bảo hiểm xã hội; người chồng đang đóng bảo hiểm xã hội cũng được nghỉ một số ngày khi vợ sinh. Số ngày và cách tính tiền cụ thể xem quy định hiện hành của Luật Bảo hiểm xã hội, hoặc hỏi cơ quan bảo hiểm xã hội nơi đóng.

Nguồn nghiên cứu

https://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/2012-05/07/content_6584.htm https://flk.npc.gov.cn/detail?id=ff8081817d99878a017db82d98345523 https://flk.npc.gov.cn/detail?id=ff8081817f3b9178017f4f90542e04f4 https://flk.npc.gov.cn/detail?id=ff8081817fb1209d017fb5c92e623844 https://flk.npc.gov.cn/detail?id=ff8081819aedd63e019b2b65f9852f95 https://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/202410/content_6983486.htm