Sống Tốt HơnThuê người thì ký hợp đồng lao động bằng văn bản ngay từ đầu, và đóng bảo hiểm đúng hạn
Nói dễ hiểu
Ở Trung Quốc, người đến làm đủ một tháng mà chưa ký hợp đồng bằng văn bản thì từ tháng thứ hai công ty phải trả gấp đôi lương mỗi tháng, tính đến đủ một năm; bảo hiểm xã hội phải đăng ký trong 30 ngày, chậm thì bị phạt và tính tiền chậm nộp. Luật không có mục “nhân viên tự nguyện bỏ bảo hiểm”.
Bỏ ra
Phần bảo hiểm do công ty đóng là khoản phải đóng lâu dài. Ký hợp đồng thì không tốn tiền, có thể dùng mẫu của cơ quan lao động.
Lưu ý
Nhân viên không có hợp đồng, không có bảo hiểm mà bị tai nạn lao động, hay nghỉ rồi đi kiện, thì phải đóng bù, nộp phạt, cộng bồi thường, thường nhiều hơn hẳn khoản đã tiết kiệm.
Ở Việt Nam
Ở Việt Nam, quy định về hợp đồng lao động và bảo hiểm xã hội bắt buộc khác Trung Quốc. Nguyên tắc ký hợp đồng bằng văn bản và đóng bảo hiểm đúng hạn vẫn đúng; kiểm tra quy định hiện hành hoặc hỏi cơ quan bảo hiểm xã hội.