Sống Tốt HơnCó chức danh, chứng chỉ không có nghĩa là được tăng lương: hỏi rõ nơi làm việc trước
Nói dễ hiểu
Chức danh nghề nghiệp, chứng chỉ thường là căn cứ để tuyển dụng, đánh giá, đề bạt, nhưng được công nhận và được bổ nhiệm, trả lương tương ứng là hai chuyện khác nhau. Có nơi chỉ xét trong giới hạn số vị trí còn trống; có nơi cho xét riêng, được công nhận rồi chưa chắc có vị trí và mức lương tương ứng. Đổi nơi làm, đổi địa phương thì có thể phải xét hoặc xác nhận lại.
Bỏ ra
Không tốn tiền. Hỏi phòng nhân sự một lần là được.
Lưu ý
Văn bản chỉ nói cách xét và bổ nhiệm nối với nhau thế nào, không có con số chung kiểu “được công nhận thì tăng bao nhiêu”. Làm ở cơ quan nhà nước, doanh nghiệp nhà nước thì hỏi phòng nhân sự về vị trí còn trống và quy định bổ nhiệm. Làm doanh nghiệp tư thì hỏi thẳng sếp có công nhận chứng chỉ này không, có cộng lương không.